Leistungsangebot

Beratung für Arbeitgeber

Ich unterstütze Unternehmen bei der rechtssicheren und praxisorientierten Umsetzung arbeits-, sozialversicherungs- und abrechnungsrelevanter Fragestellungen.

Arbeitsrecht

• Erläuterung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen
• Beratung zu Arbeitszeit, Urlaub, Krankenstand und Entgeltfortzahlung
• Unterstützung bei der Anwendung von Kollektivverträgen
• Beratung zu personellen Maßnahmen und deren arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen (z. B. Verwarnungen, Kündigungen und einvernehmliche Auflösungen)

Sozialversicherungsrecht

• Sozialversicherungsrechtliche Beurteilung von Beschäftigungsverhältnissen
• Pflichtversicherung und Meldepflichten
• Geringfügige Beschäftigung, Teilzeit und Vollzeit
• Freie Dienstverträge und deren sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
• Karenz, Elternteilzeit und Wiedereingliederung
• Mutterschutz und Papamonat
• Altersteilzeit und Bildungskarenz
• Arbeitsunfälle und Versicherungsleistungen

Abrechnungsrelevante Themen

• Auswirkungen arbeitsrechtlicher Entscheidungen auf die Personalverrechnung
• Überstunden, Zulagen, Zuschläge und Sonderzahlungen
• Sachbezüge und steuerfreie Arbeitgeberleistungen
• Reisekosten und Dienstreisen
• Einstufungen nach Kollektivvertrag
• Entgeltfortzahlung und Krankenentgelt
• Abfertigung Alt und Abfertigung Neu
• Beendigungsansprüche (Urlaubsersatzleistung, Kündigungsentschädigung, Sonderzahlungen)
• Unterstützung bei der Vorbereitung auf Lohnabgaben- und Sozialversicherungsprüfungen

HR & Compliance

• Optimierung von HR-Prozessen
• Personalrichtlinien und Dokumentation
• Unterstützung bei der Einhaltung arbeitsrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Verpflichtungen
• Schulungen für Führungskräfte und HR-Mitarbeiter

Beratung für Arbeitnehmer

Ich unterstütze Arbeitnehmer dabei, ihre arbeitsrechtliche Situation besser zu verstehen und ihre Ansprüche nachvollziehen zu können.

Arbeitsrecht

• Analyse und Erläuterung von Dienstverträgen
• Information zu Kündigung, Entlassung und einvernehmlicher Auflösung
• Erläuterung von Ansprüchen aus Arbeitsvertrag und Kollektivvertrag
• Beratung zu Arbeitszeit, Überstunden, Urlaub, Krankenstand und Entgeltfortzahlung
• Vorbereitung auf Gespräche mit dem Arbeitgeber

Sozialversicherungsrecht

• Fragen zur Pflichtversicherung
• Auswirkungen verschiedener Beschäftigungsformen
• Karenz, Elternteilzeit und Wiedereinstieg
• Sozialversicherungsrechtliche Auswirkungen einer Beendigung des Dienstverhältnisses

Abrechnungsrelevante Themen

• Erläuterung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Prüfung der Abrechnung von Überstunden, Zulagen und Sonderzahlungen
• Urlaubsersatzleistung und Endabrechnung
• Abfertigung Alt/Neu
• Sachbezüge und Reisekosten
• Kollektivvertragliche Einstufung und Entgeltbestandteile