Unsere Beratungsleistungen

Kompetente Unterstützung in Arbeits-, Sozialversicherungs- und Abrechnungsfragen. Mit HR-Beratung Draxler erhalten Sie praxisorientierte Lösungen, die Ihr Unternehmen rechtssicher aufstellen.

Umfassende Beratung für Arbeitgeber

Ich unterstütze Unternehmen bei der rechtssicheren und praxisorientierten Umsetzung arbeits-, sozialversicherungs- und abrechnungsrelevanter Fragestellungen. Mein Fokus liegt auf einer zielorientierten, schnellen und präzisen Bearbeitung Ihrer Anliegen.

Arbeitsrecht

Beratung zu Arbeitsverträgen, Arbeitszeit, Urlaub, Krankenstand, Kollektivverträgen und personellen Maßnahmen wie Kündigungen.

Sozialversicherungsrecht

Beurteilung von Beschäftigungsverhältnissen, Meldepflichten, Karenz, Mutterschutz, Altersteilzeit und Arbeitsunfällen.

Abrechnungsrelevante Themen

Professionelle Unterstützung bei allen abrechnungsrelevanten Themen, um die korrekte und effiziente Gehaltsabrechnung sicherzustellen.

Ihr Partner für HR-Lösungen

Ich bin Ihr erfahrener Ansprechpartner für arbeits-, sozialversicherungs- und abrechnungsrelevante Fragen. Mit meiner Expertise biete ich kleinen bis mittleren Unternehmen in Neustift, Österreich, maßgeschneiderte Lösungen, die auf fundierter Praxis und langjähriger Erfahrung basieren. Mein Slogan "Beratung. Praxis. Lösungen." spiegelt wider, wie ich Sie zielorientiert und effizient unterstütze.

Warum HR-Beratung Draxler?

Meine langjährige Praxis und Erfahrung machen mich zu Ihrem idealen Partner. Ich verstehe die Herausforderungen von kleinen bis mittleren Unternehmen und biete Ihnen nicht nur theoretisches Wissen, sondern vor allem praxisnahe und umsetzbare Lösungen.

Ihr Ablauf in der Beratung

Eine Beratung bei mir ist stets zielorientiert, schnell und präzise. Sie können eine unkomplizierte Kommunikation und effektive Ergebnisse erwarten. Mein Ziel ist es, Ihre Fragen schnell zu beantworten und Sie mit klaren Handlungsempfehlungen zu unterstützen.

Unsere Dienstleistungen - Leistungsangebot

Beratung für Arbeitgeber

Ich unterstütze Unternehmen bei der rechtssicheren und praxisorientierten Umsetzung arbeits-, sozialversicherungs- und abrechnungsrelevanter Fragestellungen.

Arbeitsrecht

  • Erläuterung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen
  • Beratung zu Arbeitszeit, Urlaub, Krankenstand und Entgeltfortzahlung
  • Unterstützung bei der Anwendung von Kollektivverträgen
  • Beratung zu personellen Maßnahmen und deren arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen (z. B. Verwarnungen, Kündigungen und einvernehmliche Auflösungen)

Sozialversicherungsrecht

  • Sozialversicherungsrechtliche Beurteilung von Beschäftigungsverhältnissen
  • Pflichtversicherung und Meldepflichten
  • Geringfügige Beschäftigung, Teilzeit und Vollzeit
  • Freie Dienstverträge und deren sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
  • Karenz, Elternteilzeit und Wiedereingliederung
  • Mutterschutz und Papamonat
  • Altersteilzeit und Bildungskarenz
  • Arbeitsunfälle und Versicherungsleistungen

Abrechnungsrelevante Themen

  • Auswirkungen arbeitsrechtlicher Entscheidungen auf die Personalverrechnung
  • Überstunden, Zulagen, Zuschläge und Sonderzahlungen
  • Sachbezüge und steuerfreie Arbeitgeberleistungen
  • Reisekosten und Dienstreisen
  • Einstufungen nach Kollektivvertrag
  • Entgeltfortzahlung und Krankenentgelt
  • Abfertigung Alt und Abfertigung Neu
  • Beendigungsansprüche (Urlaubsersatzleistung, Kündigungsentschädigung, Sonderzahlungen)
  • Unterstützung bei der Vorbereitung auf Lohnabgaben- und Sozialversicherungsprüfungen

HR & Compliance

  • Optimierung von HR-Prozessen
  • Personalrichtlinien und Dokumentation
  • Unterstützung bei der Einhaltung arbeitsrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Verpflichtungen
  • Schulungen für Führungskräfte und HR-Mitarbeiter

Beratung für Arbeitnehmer

Ich unterstütze Arbeitnehmer dabei, ihre arbeitsrechtliche Situation besser zu verstehen und ihre Ansprüche nachvollziehen zu können.

Arbeitsrecht

  • Analyse und Erläuterung von Dienstverträgen
  • Information zu Kündigung, Entlassung und einvernehmlicher Auflösung
  • Erläuterung von Ansprüchen aus Arbeitsvertrag und Kollektivvertrag
  • Beratung zu Arbeitszeit, Überstunden, Urlaub, Krankenstand und Entgeltfortzahlung
  • Vorbereitung auf Gespräche mit dem Arbeitgeber

Sozialversicherungsrecht

  • Fragen zur Pflichtversicherung
  • Auswirkungen verschiedener Beschäftigungsformen
  • Karenz, Elternteilzeit und Wiedereinstieg
  • Sozialversicherungsrechtliche Auswirkungen einer Beendigung des Dienstverhältnisses

Abrechnungsrelevante Themen

  • Erläuterung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
  • Prüfung der Abrechnung von Überstunden, Zulagen und Sonderzahlungen
  • Urlaubsersatzleistung und Endabrechnung
  • Abfertigung Alt/Neu
  • Sachbezüge und Reisekosten
  • Kollektivvertragliche Einstufung und Entgeltbestandteile

 

 

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